万达曾茂军：“唐探”宇宙开发中未来会有四五六 -

《唐人街探案3》要等到2020年春节才会与观众见面。去年在春节档凭借《唐探2》大放异彩的万达影视，今年春节档并没有为观众带来大片。

　　观众和市场惦记着《唐探3》，一不小心就让不法分子钻了空子。2018年年底，万达影视集团总裁曾茂军和陈思诚导演都从不同渠道接到《唐探3》是否正在融资的询问。经查才发现有人冒用万达的名义对外非法融资诈骗。对此，万达已经对外发了数次声明。

　　在与新浪娱乐的独家对话中，曾茂军明确回应：《唐人街探案》不需要对外融资，万达本身也有足够的现金流来支撑现在所有的电影内容开发。

　　曾茂军表示，资产整合方案中做出的四年共计约40亿利润承诺虽然是个挑战，但并不意味着无法完成。2018年万达影视已经交出了一份成绩单，大成本的《唐探2》和小成本的《快把我哥带走》等作品都获得了良好的利润回报。此外，万达影视的利润来源除了票房，还有多个板块共同发力，未来会采取电影电视双轮驱动，大中小成本的项目组合投资分散风险。

　　《唐人街探案》系列目前也在进行全宇宙开发，电影一定会有4、5、6部；网剧已经开拍一个月；动漫、游戏、实景乐园也会陆续上马。在万达的规划中，未来“唐探”系列会用以老带新的方式。陈思诚依然是灵魂，但会培养新导演、新编剧，不断为这一系列注入新血液。

　　去年底电影局发文，要求2020年银幕总数超过8万块。作为资深院线人士，曾茂军认为银幕数的增长深受商业地产发展影响。他分析目前500多家影院开发公司的行业格局不科学，未来行业门槛会越来越高。

　　新浪娱乐：前段时间《唐探3》出现了融资诈骗的问题，万达其它几部电影也都遭遇了这样的情况，目前万达对此事有怎样的态度和处理方法？

　　曾茂军：我们是非常痛恨这种行为的。我们第一时间就在官网连续发布了几次声明，不希望消费者受到伤害，这是我们的核心目的。

　　当然扼杀这种诈骗的行为，靠一个企业的力量是有限的。我们的态度很明确，一经发现，就一定会第一时间举报、投诉、并发表声明，防止消费者上当受骗。

　　万达其它IP确实也面临这个情况，因为最近两年我们投资的电影成功率比行业的平均水平高很多，包括很多爆款电影。此外，万达有更多的触角去了解这个行业。我们有自己的电影院线，有大数据的分析，所以会有很多人打着万达的名义对外界融资。

　　现在我们跟合作伙伴的合同里已经增加了很多内容。所有跟我们合作的电影，如果对外融资需要提前告知。首先是从合约的角度规避这种风险，另外我们现在选择合作伙伴也是比较慎重的，原则上必须是行业头部公司，或者是口碑比较好的公司。

　　可以明确的是，《唐人街探案》不需要对外融资。万达也有足够的现金流来支撑现在所有电影内容的开发。因此关于万达向全社会融资的这个传言，本质上就是不可信的。无论是《唐探》还是其他电影，我们都不可能对外大张旗鼓融资，更不可能公开向社会融资。即使有合作伙伴想加入投资某些电影，基本上也是在业内小范围去选择。

　　曾茂军：我们正在拍《唐探3》，第4、5、6部肯定也会规划，但是未来可能会有一些创新。其实万达在做每一部新作的时候都会当做第一部去做。我们希望每一部作品都有比较好的口碑，这也是取得优异票房的前提。只有每一集都成功了，这个IP才有可能往下延续。

　　在电影以外，《唐人街探案》的网剧也正在泰国拍摄。目前，已经开机接近一段时间，整个项目会持续差不多四五个月的时间。针对《唐人街探案》IP，我们不是按照普通的网剧来做，所有的制作班底全是电影的班底，制作的费用也是按照电影费用的标准。尽量是按照美剧的做法：12集，每3集一个故事。电影版《唐人街探案》的演员和主创团队也会参与。比如说编剧、陈思诚导演都会全程跟踪，以他的思路为主进行创作。

　　其实，这就是按照万达“菁英+”的思路，希望通过陈思诚导演来培养一些青年导演。这些导演里面做得比较好的，未来就有可能成为《唐人街探案》电影系列未来的导演之一。

　　我们也正在规划《唐人街探案》的动漫，并且找了日本顶级的团队一起开发，目前在写剧本创作的过程中。

　　《唐人街探案3》的电影将于2020年春节期间上映。2019年的暑期会推出《唐人街探案》的网剧。动漫也将计划于2020年的暑期或者贺岁亮相。

　　新浪娱乐：万达启动了编剧培养计划，在整个发展规划中除了新导演培养，编剧的培育是不是更重要一些？

　　曾茂军：对，因为编剧是现在电影的核心。中国电影的发展已经过了靠大特效、靠去三四线的城市建电影院就可能拿高票房的阶段。现在主要靠内容才可能驱动整个行业的发展。因此编剧的角色至关重要。这两年启动的万达“菁英+”战略的核心就是编剧计划。

　　在第二期的编剧计划里面，就邀请到了近期电影创作中非常有名的几个编剧作为我们的导师，比如《我不是药神》的编剧韩家女、《无名之辈》的编剧+导演饶晓志、《寻龙诀》的编剧张家鲁老师。他们也希望跟我们一起为这个行业培养人。

　　我们培养人是给行业用的，所有的人都是免费的。希望未来有一些比较成熟的系列电影时，我们的编剧不是一个人，而是一个团队。我们每一集都是希望以老带新。因为如果没有新的编剧加入，创作思路可能会有一定的限制，也会产生思维定式，所以我们每一集里都会有一两个上一集的编剧，然后再会引入一些新鲜的血液，这样才可能保证每一集出来都有很多新鲜的内容。