贾樟柯：中国电影人才奇缺 演员要能够正本归心

iamkfeng

　今天“两会面对面”所面对的是全国人大代表贾樟柯[微博]。作为从影20多年的知名导演，他见证并参与了中国电影事业的繁荣发展。

　　根据国家电影局发布的官方数据显示，2018年我国内地全年生产各类影片超过了1000部，全国票房超过了600亿元，中国电影产量和票房已经连续多年稳居世界前列。然而在贾樟柯看来，随着中国电影的跨越式发展，电影人才培养滞后，电影人才奇缺的问题越来越突出。

　　记者：说电影的人才培养现在出了点问题？为什么这么讲？

　　贾樟柯：过去我们国家每年生产的电影，拍摄电影是两百多部，人才资源配置是按两百多部电影配置的，包括人才的培养也是。到2018年已经超过1000部了，这个数量是不可想象翻了多少番，但是相应的电影工作人员专业化训练，从主创到一般的工人，某个技术人员这样的一个培养机制，其实是很薄弱的。

　　记者：您指薄弱是指什么薄弱？

　　贾樟柯：薄弱就数量不够。

　　记者：最缺的是什么人？电影演员肯定不缺吧？

　　贾樟柯：都缺，好的都缺。当然我觉得从导演的角度来说，我觉得还是执行的这些。

　　记者：比如？

　　贾樟柯：比如说焦点员。

　　记者：对焦。

　　贾樟柯：对焦。

　　记者：这个要专业训练吗？

　　贾樟柯：要非常好的专业训练，因为他不仅是要把焦点对好，这个焦点的调整，它里面都有很多抒情、很多创意在里面，就是这样一些具有创作能力的焦点员，基本上都是师傅带徒弟，在这样一个没有时间教的情况下，这个岗位非常紧缺。

　　记者：现在我们人才缺口有多大？

　　贾樟柯：是一千减去二百五，就是这么。就是七百多部制作，可能都是拼凑起来或者疲劳作战，你比如说好的焦点员，或者好的摄影师长期处在疲惫状态，一年可能接四部戏，根本没有休息时间。

　　记者：如果不休息带来的结果是什么？

　　贾樟柯：你的疲惫会流露在电影里面，你比如说过去我最早拍电影的时候，摄影师、美术指导、录音师，我们都可以提前两三个月进组，我们要踩景，我们要好好在现场研究怎么拍，前后那个时间投入是很多的，现在基本上除了导演跟助手，还有制片之外，其他都是提前一星期已经不错了，一个电影需要酝酿的时间减少了。

　　记者：它带来的长久影响会是什么？

　　贾樟柯：它会对整个长远的中国电影的，这样一个整体质量会有影响。

　　针对电影人才缺乏的问题，贾樟柯呼吁国家有关部门能够出台政策，增设教育培训机构，对不同专业的电影人才实行多层级的培养机制。另外，他也呼吁更多的演职人员能够尊重自己的工作，摒弃浮躁，静下心来投入工作。

　　记者：您选演员，作为电影导演选演员的标准？

　　贾樟柯：首先是专业的角度、创作的角度，这个演员他适不适合这个角色，有没有塑造能力；其次对我来说能够正本归心很重要。因为现在演员非常忙，能不能有个正常的、这样的一个工作状态，包括剧本的围读，前期的这种体验生活，在一个相对安静、相对专注的环境里面，工作氛围里面。

　　比如说我自己的剧组，我基本上不允许演员搭组。什么叫搭组？就是在这儿演三天，跑另一个地方再演三天，再回来再演三天。因为确实好的演员工作也非常忙，但是我觉得它是违反电影创作规律的，所以我讲正本归心就是。正本就是回到创作的根本。我们为什么要拍电影？我们拍电影应该是个什么样子？应该是个什么流程？应该是什么样一种付出？归心就是把那些私心杂念，把那些浮躁的东西去掉，好好拍一个电影。像一个本来就应该有的样子，去做一个电影工作者。

　　记者：什么叫本来就应该有的样子？

　　贾樟柯：电影创作本身应该是什么样子？我相信大家都知道，你像我跟好几个好的演员合作，我特别感动，有的演员在现场手机都不拿。

　　记者：这个您拿它当成一个很高的标准来看吗？